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Cultura & Design Organizacional

O futuro de qualquer negócio
é sobre pessoas

Somos uma consultoria-boutique especializada em Cultura e Design Organizacional, dedicada a apoiar empresas em suas jornadas de transformação. Somos apaixonados por fomentar diálogos sobre os desafios de futuro e sobre a conexão das pessoas com esses processos.

Pessoas conscientes e engajadas em um ambiente que estimule o destravamento de seu potencial geram retorno econômico para a organização e impacto positivo para a sociedade.

Cultura e Design Organizacional
são alavancas de transformação

Acreditamos que a alma de qualquer organização é a sua cultura – inclui crenças, valores, rituais e comportamentos que definem como as coisas realmente são. É o que torna uma empresa única e onde reside a verdadeira força para engajar e inspirar (ou não) as pessoas.

Mas uma empresa também possui um corpo. O design organizacional é a tradução dos atributos da cultura em processos, estruturas, fluxos de trabalho, papéis e governança que viabilizam ou dificultam a organização de seguir a jornada cultural desejada.

Alinhar cultura e design organizacional é fator crítico para sustentar qualquer processo de transformação no longo prazo. É na conexão e na coerência destas duas dimensões que a verdadeira magia acontece.

Conexão entre conceito e prática

O processo evolutivo de uma organização é autoral. Trabalhamos lado a lado com nossos clientes com interlocuções e intervenções seniores que equilibram aporte conceitual e vivência prática, visando a descoberta das escolhas para o futuro e a cocriação das iniciativas para chegar lá.

Possuímos:

Vasta experiência na liderança de programas de transformação

Compromisso com
execução e sustentação

Soluções personalizadas para todos os tipos e tamanhos de empresas

O que fazemos

Trabalhamos com soluções em cultura e design organizacional, com abordagens ancoradas nas relações humanas, em 4 eixos de atuação:

Descoberta
Criação (de caminhos possíveis)
Execução

Sustentação

Podem ser usadas para situações de reflexão sobre evolução da cultura organizacional, propósito e identidade, novo desenho organizacional, integração de estratégia e cultura em fusões & aquisições, fortalecimento de líderes e times, entre outras.

O futuro de qualquer negócio

é sobre pessoas.